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2009年各系、室主任、副主任换届工作方案

来源:mg视讯游戏平台2009-04-29 00:00:00  发布:  浏览:

为进一步优化干部队伍结构,建立一支素质优良、结构合理、精干高效的系级干部队伍,以适应学院学科建设和建设高水平研究型学院的需要,经学院党委研究,决定进行系级干部换届工作。

 

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,努力建设一支高素质的教学、科研业务队伍,促进学院教学、科研和管理工作的全面发展。

 

二、基本原则

1.机构调整基本原则

进一步加强系级队伍建设,促使教学、科研上层次、上水平,进一步提高人才培养质量。提高管理效率和水平,逐步建立起适应学科建设的现代教育管理体系,推进学院各项事业的发展。

2.干部换届基本原则

在本次换届工作中,坚持党管干部的原则;坚持任人唯贤、德才兼备的原则;坚持群众公认、注重实绩的原则;坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持民主集中制和依法办事的原则;坚持有利于学院发展和提升学院核心竞争力、有利于人尽其才、有利于构建和谐学院的原则。根据学科发展和师资队伍建设的需要,积极选拔一批政治素质高、工作能力强的年轻同志任职。

 

三、任职条件和资格

(一)原则上各系、室应配备140岁以下的年轻教师充实到系级管理队伍中。

(二)系、室主任的任职条件和资格

1.具有较高的思想境界、全局观念、大局意识和较强的组织领导能力;

2.学术造诣较深,在同行中具有一定的影响和学术地位;

3.有副高级及以上职称,45岁以下人员原则上应当具有博士学位;

4.任职期间能有充足的精力投入到系、室建设和管理工作中。

(三)系、室副主任选拔任用条件与资格

1.具有较高的思想境界、全局观念、大局意识和组织领导能力;

2.能够积极主动配合系、室主任开展工作;

3.有副高级及以上职称(部分系、室原则上有博士学位)。

 

四、换届办法

本次换届将采用民主推荐、竞争上岗的方式进行整体换届,具体安排如下:

1.民主推荐采取会议投票推荐的方式,参加推荐会人员为本系、室教职工。

2.民主推荐的程序是:召开推荐会,公布任职条件,竞聘陈述,填写推荐票。

 

五、选拔任用程序

1.公布岗位。向全院公布岗位及有关事项。

2.公开报名。符合条件的人员直接向院党委办公室报名。

3.竞聘陈述。召开各系、室全体人员大会,报名人员述职,并由本系室人员填写推荐票。

4.确定人选。由学院党政联席会议讨论确定拟任人选。

5.张榜公示。对拟任人选进行张榜公示。

6.决定任命。

 

六、组织领导

本次换届工作由学院党委统一领导,学院党委办公室具体组织实施。成立以学院党委书记为组长的换届工作领导小组。

 

系、室换届工作领导小组成员名单:

  长:王国强

副组长:杨兆军      郑福胜

  员:刘昕晖  孟广伟  张 雷  魏 波

 

七、工作要求

1.各系、室要按照学院的要求和统一部署做好工作。

2.各系、室相关负责同志,要增强工作责任感,认真履行岗位职责,做好本职工作。

 

八、时间安排

422日(星期三)

召开全院教工大会,下发《mg视讯科学与工程学院2009年各系、室主任、副主任换届工作方案》,公布岗位。

54日——55日(星期一——星期二)

申报人员报名。各系、室上报召开会议的具体时间及地点。

地点:mg视讯材料馆513,联系电话:85095288

56日(星期三)下午

各系、室召开全体教工会议(具体地点各系、室自定)。学院相关领导主持会议,申报人员进行竞聘陈述,与会人员填写推荐票。

57日(星期四)

召开学院党政联席会议,院党委办公室汇报推荐票统计结果。确定拟任人选。

58日(星期五)

对拟任人选张榜公示。

511日(星期一)

决定任命。

 

                       mg视讯科学与工程学院党委

                           2009422

  

 

 

 

附件1

需换届系、室情况及岗位设置

 

1. mg视讯制造及自动化系

2. mg视讯设计及自动化系

3. mg视讯电子工程系

4. 工程力学系

5. 工业工程系

6. mg视讯原理与设计教研室

7. 工程与计算机图学教研室

8. mg视讯基础实验中心

 

以上单位岗位设置原则上为12副。

 

 

 

附件2

其他说明

 

1.竞聘陈述内容为:工作业绩及工作设想,重点强调工作设想。

2.陈述时间每人不超过10分钟。

 

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